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            隨州就業網--別找死,這些話面試時千萬別說
            日期:2018-08-01 瀏覽

                  隨州就業網在網上看到關于面試的一個段子分享給大家。求職者A在到處面試卻沒有找到工作的時候,得到了這樣一條建議,在HR問你“你還有什么問題嗎?”的時候,你要回答“如果有幸被貴公司錄用的話,請問有沒有什么需要我在入職之前提前學習準備的嗎?”。照著這個建議做之后A順利拿到3所公司的offer。雖說是一個段子,但是這樣的問題確實會讓HR對你的好感立馬上升不止一個臺階的,但是隨州找工作,隨州招人,隨州求職不得不說很多人在面試的時候不注意這些細節問題,隨時就會踩雷分分鐘被OUT出局。面試時有些話千萬不要隨便亂說。

                   每個面試官在問問題之前,心里都有一個近似的“標準答案”。也可以認為是其最想聽的話,如果你能碰巧點到,那么大大的加分應該是毫無問題??上粋€問題對于不同的面試官來說,“標準答案”往往千差萬別。去追求這個千差萬別的“標準答案”肯定是事倍功半的。

                   依我看,求職本來是一個雙向選擇的過程,不存在什么上下關系。所以在不失禮的情況下,盡可能真誠的展示自己就可以了。
                   但既然是探討“面試時有哪些話是千萬不能說的?”, 當然要列舉幾個有代表性的,讓各位加以借鑒:
                   1、大話。尤其是顯而易見的大話。(須知,凡是來面試的,除了人力,一般都是對本領域很熟悉的人,不要妄想自己的大話、浮夸能瞞得過試官。)
                   2、關于面試官個人的私人問題(他和你真的沒有那么熟)
                   3、之前公司、同事的壞話,尤其是激烈的批判語言(就算他們真的不好相處,對你真的不好,但在新公司看來,也會認為你不那么好相處。)
                   4、別扯些和面試無關的事情。
                   5、項目成功都是自己的功勞。
                   6、沒聽懂問題夸夸其談,打斷面試官,搶話等。
                   7、不能加班! 

                   8、我還有一個面試,趕時間。
                   9、各種非主流的離職原因,以及各種顯得你有非主流傾向的經歷、事件等。
                   10、詢問假如自己在試用期階段不合心意能否提前走人。
                   11、一再追問待遇的細節。
                   12、對公司的實力表示質疑。比如詢問“不會是中介公司吧”等等。
            希望各位面試者能夠注意,不要傻傻的踩雷被OUT。


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