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            隨州就業網--面試后如何應對HR的“回家等通知”
            日期:2018-10-04 瀏覽

                   面試后遲遲得不到HR的答復,大概是求職過程中最煎熬的部分。其實小編也想說:行,還是不行,給個痛快!

                   一般來說,面試后一周內就應該給回復,但有些HR就是“拖”字訣,求職者如果打電話詢問,不是找不到人,就是被告知“他在開會”“他現在不在公司”,有些求職者還天真得等待,但小編認為,這根本就是在委婉地告訴你“OUT”了。其實,“回去等通知”只是一種委婉的說法,并不代表HR有任何錄用意向。公司不直接飛求職者答復,原因無非兩條:一、HR在篩選其他求職者,并進行比較;二、你已經被淘汰。

            HR有話說:

            1、不直接告知,是為了給求職者面子;

            2、怕求職者過于糾纏;

            3、不是我一個人說了就算。

            職場專家提醒:

            作為HR,招聘過程也是企業對外的展示窗口,HR在招聘時應有意識有責任得為企業樹立正面形象。

            作為求職者,應當體諒HR在職位定奪權利上的不足,建議個人在面試一周后發電郵或致電咨詢面試結果,以保證不會再一棵樹上吊死。

             

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